วิทยาลัยการศึกษาตลอดชีวิต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ จัดการประชุมภายในเพื่อ แสดงเจตนารมณ์และดำเนินนโยบาย “No Gift Policy” เพื่อเสริมสร้างหลักธรรมาภิบาล คุณธรรม และความโปร่งใสในการปฏิบัติงานของบุคลากรทุกระดับ เมื่อวันที่ 15 มกราคม 2569 ณ ห้อง EZ ACTIVE CLASSROOM 1 อาคารศูนย์นวัตกรรมการสอนและการเรียนรู้ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ 

การประชุมครั้งนี้มีผู้บริหารและบุคลากรของวิทยาลัยเข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง โดย รองศาสตราจารย์ ดร.นัทธี สุรีย์ ผู้อำนวยการวิทยาลัยการศึกษาตลอดชีวิต กล่าวถึงความสำคัญของนโยบาย “No Gift Policy” ว่าเป็นกลไกสำคัญในการยกระดับวัฒนธรรมองค์กร ให้ตั้งอยู่บนพื้นฐานของความโปร่งใส ความเป็นธรรม และความรับผิดชอบต่อสังคม
ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน และเป็นรากฐานของการบริหารจัดการที่มีธรรมาภิบาลอย่างยั่งยืน พร้อมกันนี้ ได้ชี้แจงถึงองค์ประกอบสำคัญของนโยบาย ซึ่งครอบคลุมการงดรับ งดให้ และงดเรียกรับของขวัญ ของกำนัล หรือผลประโยชน์ใด ๆ ในทุกช่วงเวลา ไม่ว่าจะเป็นในโอกาสเทศกาล วันสำคัญ หรือในบริบทของการติดต่อประสานงานทางราชการและวิชาชีพ รวมถึงการหลีกเลี่ยงการกระทำใด ๆ ที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ หรือส่งผลกระทบต่อความน่าเชื่อถือขององค์กร วิทยาลัยการศึกษาตลอดชีวิตจะไม่สนับสนุน ไม่ยอมรับ และไม่เอื้อให้เกิดพฤติกรรม การให้หรือการรับของขวัญ สิ่งตอบแทน หรือผลประโยชน์พิเศษใด ๆ ในทุกระดับการปฏิบัติงาน และจะมุ่งสร้างความเข้าใจร่วมกันในหมู่บุคลากร เพื่อให้การนำนโยบาย “No Gift Policy” ไปปฏิบัติ เป็นไปอย่างจริงจัง ต่อเนื่อง และสอดคล้องกับบริบทการทำงานของหน่วยงาน

นโยบาย “No Gift Policy” เป็นแนวทางที่ส่งเสริมให้บุคลากรทุกคน ปฏิบัติงานบนพื้นฐานของความโปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้ โดยมุ่งลดความเสี่ยงจากการทุจริตและประพฤติมิชอบ รวมถึงการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดหลักคุณธรรมและความรับผิดชอบในทุกกระบวนการทำงาน โดยเฉพาะในบริบทของการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
ผู้ประกอบการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน

ในช่วงหนึ่งของการประชุม ผู้เข้าร่วมได้ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและซักถามประเด็นเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับการนำ “No Gift Policy” ไปใช้ในสถานการณ์จริงทั้งในส่วนของงานประจำ การต้อนรับผู้มาติดต่อและการจัดกิจกรรมต่าง ๆ ของวิทยาลัยเพื่อให้การดำเนินนโยบายเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับบริบทการทำงานของหน่วยงาน