กิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ หัวข้อ Coaching Skill : Crafting a New You สำหรับบุคลากร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นการส่งเสริมให้ผู้เรียนได้เรียนรู้แนวทางการพัฒนาตนเองอย่างเป็นขั้นตอน ซึ่งเป็นกระบวนการช่วยสนับสนุนให้เกิดความเปลี่ยนแปลงไปตามเป้าหมายที่ต้องการ การโค้ช (Coaching) ถูกนำมาใช้อย่างแพร่หลายในองค์กรต่าง ๆ โดยเฉพาะด้านการพัฒนาบุคลากรในองค์กร เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงตนเองนั้น เป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่ขาดความมั่นใจว่าจะสามารถทำได้ จึงเกิดความเครียดและกังวลในผลลัพธ์เชิงลบที่จะตามมา ดังนั้น การมีทักษะการโค้ชจะช่วยให้มองเห็นตนเองได้ชัดเจนมากขึ้น สามารถยอมรับในสิ่งที่เป็นอยู่ว่าเป็นเรื่องที่ไม่เหมาะสม และกระตุ้นให้เกิดความรู้สึกอยากเปลี่ยนแปลง ตัวอย่างทักษะสำคัญเกี่ยวกับการโค้ช ได้แก่ การตั้งคำถามในสถานการณ์ต่าง ๆ (Questioning) การรับฟังอย่างตั้งใจ (Listening) การให้ข้อมูลป้อนกลับเชิงบวก (Positive Feedback) การจูงใจและให้กำลังใจ (Motivation) และการกำหนดเป้าหมายร่วมกัน (Set Goal)

คำชี้แจ้งค่าใช้จ่าย :

หลักสูตรนี้มีค่าลงทะเบียนรวม 8,600 บาท บุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกจะชำระเพียง 500 บาท เป็นค่ามัดจำในการเข้าร่วมกิจกรรม และจะได้รับเงินคืนหลังเสร็จสิ้นกิจกรรมในวันที่ 3 ตุลาคม 2566 โดยส่วนลดดังกล่าวเป็นส่วนลดค่าบำรุงมหาวิทยาลัยจำนวน 600 บาท และได้รับการสนับสนุนค่าลงทะเบียนจากมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ 7,500 บาท

การคัดเลือกผู้เข้าร่วมโครงการ :

ด้วยข้อจำกัดของกิจกรรมและสถานที่ในการจัดกิจกรรม จึงมีการคัดเลือกบุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมเพียง 30 คนเท่านั้น โดยคัดเลือกจากผู้ที่เป็นบุคลากรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และต้องชำระเงินก่อนเวลา 16.30 น. ของวันที่ 25 กันยายน 2566 หากไม่ชำระเงินภายในวันและเวลาที่กำหนด จะถือว่าสละสิทธิ์การคัดเลือก และบุคลากรในลำดับถัดไปจะได้สิทธิในการเข้าร่วมกิจกรรม

วิทยาลัยการศึกษาตลอดชีวิต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มีพันธกิจในการสนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิตให้แก่ผู้เรียนทุกช่วงวัย ทั้งยังให้ความสำคัญกับการดำเนินการที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยเชียงใหม่ คือ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งหมายรวมถึงบุคลากรภายในองค์กร ทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุน นักศึกษา และบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ให้มีทักษะและสามารถปรับตัวให้ทันต่อสภาวการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว วิทยาลัยฯ จึงได้พัฒนาชุดหลักสูตรฟูมฟักทักษะสำคัญในชีวิตและการทำงาน (Skills4Life) เป็นแพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะ Soft Skills ที่เกี่ยวข้องกับลักษณะอุปนิสัยและทักษะความสามารถเชิงสมรรถนะ การพัฒนาตนเอง และการอยู่ร่วมกับผู้อื่นในสังคม    ซึ่งกลุ่มเป้าหมายหลักของชุดหลักสูตรฟูมฟักทักษะสำคัญในชีวิตและการทำงาน (Skills4Life) ได้แก่ กลุ่มคนที่ก้าวเข้าสู่ช่วงของการทำงานเป็นครั้งแรก (First Jobbers) หรือ คนวัยทำงานทั่วไป

ชุดหลักสูตรดังกล่าวข้างต้น เป็นการเรียนรู้ผ่านบทเรียนออนไลน์แบบเปิดมหาชน (MOOC) ที่ออกแบบให้ผู้เรียนสามารถเข้าถึงหลักสูตรผ่านระบบการเรียนออนไลน์ได้ทุกที่ทุกเวลา โดยมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะสำคัญ 4 หมวดหลัก ที่อ้างอิงจากงานวิจัยของ McKinsey Global Institute, 2021 ได้แก่ (1) Cognitive (2) Interpersonal (3) Self-leadership และ (4) Digital อย่างไรก็ตาม เพื่อส่งเสริมให้การพัฒนาทักษะ Soft Skills ของกลุ่มผู้เรียนเกิดประสิทธิผลอย่างแท้จริง วิทยาลัยฯ ได้ตระหนักถึงความสำคัญของกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ (Workshop) ที่มุ่งเน้นให้กลุ่มผู้เรียนได้ปฏิบัติจริงและมีปฏิสัมพันธ์ร่วมกับผู้คนรอบข้าง และสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ ทั้งในด้านการใช้ชีวิต การเรียน และการทำงาน วิทยาลัยฯ จึงได้จัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ หัวข้อ Coaching Skill : Crafting a New You สำหรับบุคลากร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เพื่อให้ผู้เรียนได้เรียนรู้แนวทางการพัฒนาตนเองอย่างเป็นขั้นตอน ด้วยทักษะการโค้ช (Coaching Skill) ซึ่งเป็นกระบวนการช่วยสนับสนุนให้เกิดความเปลี่ยนแปลงไปตามเป้าหมายที่ต้องการ

กิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ หัวข้อ Coaching Skill : Crafting a New You สำหรับบุคลากร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
มีกลุ่มเป้าหมาย คือ บุคลากร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ โดยมีภาพรวมผลลัพธ์การเรียนรู้ ดังนี้
LO1: เข้าใจองค์ประกอบที่สำคัญของการโค้ช
LO2: เรียนรู้แนวทางการสร้างความสัมพันธ์เชิงลึก (RAPPORT Building)
LO3: เกิดความเข้าใจในความแตกต่างของคน
LO4: เกิดทักษะการเป็นผู้ฟังที่ดี และการตั้งคำถามที่มีคุณภาพ
โดยมีรายละเอียดการอบรม ดังนี้