กิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการการพัฒนาศักยภาพนักส่งเสริมสุขภาพใจในองค์กร รุ่นที่ 1/69


คำอธิบาย

หลักสูตรการพัฒนาศักยภาพนักส่งเสริมสุขภาพใจในองค์กร มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะการรับฟังเชิงลึก (Deep Listening) และ การสื่อสารอย่างเห็นอกเห็นใจ (Empathetic Communication) เพื่อเสริมศักยภาพในการเป็น “นักส่งเสริมสุขภาพใจ (Gifted Listener)” ที่สามารถดูแลจิตใจเพื่อนร่วมงานได้อย่างเหมาะสมและสร้างพลังบวกในที่ทำงาน การมีบุคลากรที่สามารถ “รับฟังด้วยหัวใจ” และสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยทางใจ (Psychological Safety) จะช่วยให้ทีมงานกล้าแสดงออก ไม่กลัวความผิดพลาด และสามารถเติบโตร่วมกันได้ทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร อันจะนำไปสู่การเสริมสร้างสุขภาวะในองค์กร (Organizational Well-being) และสนับสนุนเป้าหมายของการประปาส่วนภูมิภาคในการเป็น “องค์กรแห่งความสุข (Happy Organization)” อย่างยั่งยืน

วันที่จัดกิจกรรม วันที่ 2-3 ธันวาคม 2568 เวลา 09.00 - 16.00 น.
สถานที่จัดกิจกรรม โรงแรมแกรนด์ ปา แอนด์ รีสอร์ท ลำพูน เชียงใหม่

วันที่ 2 ธันวาคม 2568

เวลา

กิจกรรม

08.30-08.45 น.

ลงทะเบียน

08.45-09.00 น.

พิธีเปิด

- ผู้บริหารการประปาส่วนภูมิภาค กล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมอบรม

- แนะนำวิทยากรและกำหนดการ

09.00-10.30 น.

บทบาทของ “นักส่งเสริมสุขภาพใจ” และแนวคิด Gifted Listener

10.30-10.45 น.

พักรับประทานอาหารว่าง

10.45-12.00 น.

ทักษะการรับฟังอย่างลึกซึ้ง (Deep Listening) และการสื่อสารอย่างมีสติ

12.00-13.00 น

พักรับประทานอาหารกลางวัน

13.00-14.30 น.

การเข้าใจสุขภาพใจของพนักงาน และการสร้าง Resilience

14.30-14.45 น.

พักรับประทานอาหารว่าง

14.45-16.00 น.

การสร้างบรรยากาศ Psychological Safety ให้ทีมกล้าแสดงออกโดยไม่กลัวผิดพลาด

 

วันที่ 3 ธันวาคม 2568

เวลา

กิจกรรม

08.30-09.00 น.

ลงทะเบียน

09.00-10.30 น.

การเป็น Well-being Facilitator และขับเคลื่อนสุขภาพใจในองค์กร

10.30-10.45 น.

พักรับประทานอาหารว่าง

10.45-12.00 น.

การวางแผนสร้างเครือข่ายนักส่งเสริมสุขภาพใจในองค์กร

12.00-13.00 น

พักรับประทานอาหารกลางวัน

13.00-14.30 น.

การใช้ Employee Experience & Mindset Gap Analysis เพื่อออกแบบกิจกรรม

Well-being โดยใช้กระบวนการ Design Thinking

14.30-14.45 น.

พักรับประทานอาหารว่าง

14.45-16.00 น.

การใช้ Employee Experience & Mindset Gap Analysis เพื่อออกแบบกิจกรรม

Well-being โดยใช้กระบวนการ Design Thinking (ต่อ)

16.15-16.30 น.

พิธีปิดและมอบประกาศนียบัตร

หมายเหตุ กำหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม

ช่วงเปิดรับสมัคร

วันเริ่มรับสมัคร 1 ธ.ค. 68 เวลา 15:14 น.
วันสิ้นสุดรับสมัคร 3 ธ.ค. 68 เวลา 19:00 น.

ไม่มีการพิจารณาผู้เข้าร่วม
ช่วงจัดกิจกรรมเวิร์กชอป

วันที่เริ่มเวิร์กชอป 2 ธ.ค. 68 เวลา 08:30 น.
วันที่สิ้นสุดเวิร์กชอป 3 ธ.ค. 68 เวลา 16:00 น.

ประกาศนียบัตร

ได้รับหลังจากสิ้นสุดเวิร์กชอปโดยมีขั้นตอนดังนี้

  1. หลังจากสิ้นสุดเวิร์กชอป คลิกปุ่ม “แบบสอบถาม” เพื่อทำแบบสอบถาม
  2. เมื่อทำแบบสอบถามเสร็จ ระบบจะออกใบประกาศนียบัตรอิเล็กทรอนิกส์ที่สามารถดาวน์โหลดได้จากMy Journey
เอกสารประกอบ

เข้าสู่ระบบเพื่อดูเอกสารประกอบ

Workshop Image
วิทยากร

ยังไม่มีข้อมูลวิทยากร

รูปแบบการจัดเวิร์กชอป

เวิร์กชอปรูปแบบในสถานที่

เข้าสู่ระบบ
เกินระยะเวลาลงทะเบียน
เข้าสู่ระบบเพื่อการลงทะเบียน/เช็คสถานะ
Support Chat
Connecting...