คำอธิบาย
หลักสูตรการพัฒนาศักยภาพนักส่งเสริมสุขภาพใจในองค์กร มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะการรับฟังเชิงลึก (Deep Listening) และ การสื่อสารอย่างเห็นอกเห็นใจ (Empathetic Communication) เพื่อเสริมศักยภาพในการเป็น “นักส่งเสริมสุขภาพใจ (Gifted Listener)” ที่สามารถดูแลจิตใจเพื่อนร่วมงานได้อย่างเหมาะสมและสร้างพลังบวกในที่ทำงาน การมีบุคลากรที่สามารถ “รับฟังด้วยหัวใจ” และสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยทางใจ (Psychological Safety) จะช่วยให้ทีมงานกล้าแสดงออก ไม่กลัวความผิดพลาด และสามารถเติบโตร่วมกันได้ทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร อันจะนำไปสู่การเสริมสร้างสุขภาวะในองค์กร (Organizational Well-being) และสนับสนุนเป้าหมายของการประปาส่วนภูมิภาคในการเป็น “องค์กรแห่งความสุข (Happy Organization)” อย่างยั่งยืน
วันที่จัดกิจกรรม วันที่ 2-3 ธันวาคม 2568 เวลา 09.00 - 16.00 น.
สถานที่จัดกิจกรรม โรงแรมแกรนด์ ปา แอนด์ รีสอร์ท ลำพูน เชียงใหม่
วันที่ 2 ธันวาคม 2568
|
เวลา |
กิจกรรม |
|
08.30-08.45 น. |
ลงทะเบียน |
|
08.45-09.00 น. |
พิธีเปิด - ผู้บริหารการประปาส่วนภูมิภาค กล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมอบรม - แนะนำวิทยากรและกำหนดการ |
|
09.00-10.30 น. |
บทบาทของ “นักส่งเสริมสุขภาพใจ” และแนวคิด Gifted Listener |
|
10.30-10.45 น. |
พักรับประทานอาหารว่าง |
|
10.45-12.00 น. |
ทักษะการรับฟังอย่างลึกซึ้ง (Deep Listening) และการสื่อสารอย่างมีสติ |
|
12.00-13.00 น |
พักรับประทานอาหารกลางวัน |
|
13.00-14.30 น. |
การเข้าใจสุขภาพใจของพนักงาน และการสร้าง Resilience |
|
14.30-14.45 น. |
พักรับประทานอาหารว่าง |
|
14.45-16.00 น. |
การสร้างบรรยากาศ Psychological Safety ให้ทีมกล้าแสดงออกโดยไม่กลัวผิดพลาด |
วันที่ 3 ธันวาคม 2568
|
เวลา |
กิจกรรม |
|
08.30-09.00 น. |
ลงทะเบียน |
|
09.00-10.30 น. |
การเป็น Well-being Facilitator และขับเคลื่อนสุขภาพใจในองค์กร |
|
10.30-10.45 น. |
พักรับประทานอาหารว่าง |
|
10.45-12.00 น. |
การวางแผนสร้างเครือข่ายนักส่งเสริมสุขภาพใจในองค์กร |
|
12.00-13.00 น |
พักรับประทานอาหารกลางวัน |
|
13.00-14.30 น. |
การใช้ Employee Experience & Mindset Gap Analysis เพื่อออกแบบกิจกรรม Well-being โดยใช้กระบวนการ Design Thinking |
|
14.30-14.45 น. |
พักรับประทานอาหารว่าง |
|
14.45-16.00 น. |
การใช้ Employee Experience & Mindset Gap Analysis เพื่อออกแบบกิจกรรม Well-being โดยใช้กระบวนการ Design Thinking (ต่อ) |
|
16.15-16.30 น. |
พิธีปิดและมอบประกาศนียบัตร |
หมายเหตุ กำหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม
วันเริ่มรับสมัคร 1 ธ.ค. 68 เวลา 15:14 น.
วันสิ้นสุดรับสมัคร 3 ธ.ค. 68 เวลา 19:00 น.
วันที่เริ่มเวิร์กชอป 2 ธ.ค. 68 เวลา 08:30 น.
วันที่สิ้นสุดเวิร์กชอป 3 ธ.ค. 68 เวลา 16:00 น.
ได้รับหลังจากสิ้นสุดเวิร์กชอปโดยมีขั้นตอนดังนี้
เข้าสู่ระบบเพื่อดูเอกสารประกอบ
ยังไม่มีข้อมูลวิทยากร
เวิร์กชอปรูปแบบในสถานที่
สำหรับความคิดเห็นของคุณ